просто умора! тайна за 7ю печатями!

ха мда уж....ну и люди даже интересно а они сами зарплату получают?? ужас ))
ну а что касается работы с маленьким окладом но с перспективой - если ты чувствуешь в себе силы что сможешь выделиться и показать что ты достойна большего то дерзай !!! Всегда хорошие должности приходиться зарабатывать опытом ;) :)

да ужас какой-то!!!

Да,Настя!!!!!весёленькая так компания собралась:))))мне кажется,не твой вариант :bigsmile:
а какие обязанности у администратора????:)

Очень странная контора...
Ты знаешь, я бы не пошла туда работать...Ну их!

Приветик :) да, ситуация не очень приятная :) я на свою нынешнюю работу пришла тоже через одно место (как мы уже выяснили, оно у нас практически общее :bigsmile: ), зарплату не знала, знала только что переводчиком (впрочем, мне было хоть куда, лишь бы уйти со старой). Мне сказали - езжайте в Питер, устраивайтесь...Я даже Питера не знаю...Это был самый нервный день в моей жизни...Поехала я за свой счет, так же как ты там с большими глазами ходила, а когда вечером домой прилетела - вообще ничего не соображала. Но ты бы знала, как я довольна теперь, что ничего тогда не испугалась! ;) удачи тебе! все у нас в стране таким образом...как ты культурно сказала? неорганизованно ;)

открованно говоря полный идиотизм.. прежде чем оформляться как правило с человеком обсуждают его будущие обязанности, о том что он умеет и чему надо поучиться.. и конечно обсуждается вопрос оплаты.. а тут всё слишком странно.. такое ощущение что им вообще всё равно, кто работать прийдет.. внимательно изучи эту конторку, в нете поищи инфо.. не банкрот ли.. нет ли там с налогами и кридитами проблем.. и тд..может кто из знакомых что про них знает..

да уж......ерунда какая-то.....я бы при таком условии не пошла туда работать....
Или пусть еще раз конкретно расскажут про зарплату, или нафиг туда тогда устраиваться.....
А договор ты с ними заключала? Там же должен быть оговорена твоя зарплата.
Или тебя еще и без договора берут? :O

ДААА...ОТ..ОНО ЧЕ МИХАЛЫЧ :bigsmile: прямо наша раша какая то получается....ну что тут скажешь...чувство такое будто деректор тебе сам платить собирается сколько надумает потому и не в курсе остальные....ну очень странно...а интересно та что до тебя была сколько получала ?
НАСТЕНКА НЕ РАССТРАИВАЙСЯ !!! понимаю как неприятно--будто требуешь чего то..ну они то сами подумали а еслиб им так? .....подождем окончания твоей эпопеи...

беги от них подальше
это 100% лохотрон
надо заплатить за обучение или в процессе за какие нибудь материалы или продукт какой-нить и т.д.
а потом сидеть и набирать таких же людей вот и всё
в нормальной организации вопрос о з/п и о должности не вызывает никаких трудностей

ппц :bigsmile:

Приветик ;)
Попроси у них трудовой договор для ознакомления, там вся информация должна быть. Если это завод, там же должен быть отдел кадров?
А словам лучше не верь, как потом будешь з/п выбивать?

Насть, я тебе могу сказать, что такие ситуации не редкость. Сейчас объясню почему:
- секретарь - это практически живой органайзер руководителя, и знать и помнить этому органайзеру предстоит гораздо больше, чем способен вместить среднестатистический мозг нормального человека. А как руководитель может узнать на что способен соискатель пока последний не поработает 2-3недельки? Да никак. Вот поэтому никто из окружения директора и не берет на себя ответственность по оглашению з/платы секретаря. Скажу больше, думаю они и вправду этого не знают. Вот в моей фирме ( а это тоже крупное производство из нескольких подразделений) мы тоже никто не знаем, сколько зарабатывают заместители и , не удивляйся, секретарь. Эти люди приближены к директору, и он сам устанавливает им размеры зарплаты.
- Очень важный момент - как вы друг другу подойдете. Ведь занешь наверняка, иногда человек тебе плохого ничего не сделал, а ты его не воспринимаешь и о совместной работе речи и идти не может тогда. Вот так и тут : а ведь работать придется бок о бок, и , что важно, волей-неволей быть в курсе многих закрытых частных вопросов, что тоже требует умения сохранять информанцию в тайне и неприкосновенности. Эти факторы, а также ещё куча других ( в зависимости от сорта тараканов, проживающих в голове руководителя, а они там обязательно есть), оказывают прямое влияние на зарплату.
Так что не расстраивайся и не пугайся, почти везде, я имею ввиду частные фирмы (а их 99 %), такая ситуация! Желаю тебе удачи в карьере и в жизни!!!

Видать крутая тётка-этот директор:))))
будешь у неё или в шоколаде и в шоколаде и на побегушках:))))сразу вспомнился фильм"Дьявол носит Прадо"

у нас сейчас конкурсы с момента подичи сиви до конца первого тура занимают по 6 недель, если работа хоть чуть повыше обычного работяги..
в среднем в Европе считается нормальным сроком поиска работы пол года..
может не стоит метаться и спешить, а поискать достойное место??
неделю ждать это не так уж и много...