Затруднительное положение.

человек ищет там где лучше.... могу посоветовать одно. подойди к нему, поговори по душам, скажи как есть. объясни что тебе сейчас сложно и нудны деньги, а той зп что он платит не достаточно... скажи что тебе предложили большую зп и озвучь сумму. скажи что не хочешь уходить, но жизнь заставляет. попроси скажи может он тебе сделает такую зп как тебе предложили или хотябы почти такую. просто объясни и скажи вот так и так. и посмотри что он скажет если отпустит иди, если скажет что он добавит останешься. как бы ни было жить тебе на ту зп что тебе платят.... тем более если фирма держится на тебе и ты выполняешь большую работу то как говорится пусть платят. раз вы друзья то и проще будет. никакого предательства не будет. просто честно все расскажи ему, и пусть решает. если ты ему так сильно нудна он сделает все чтоб ты осталась.

Зай, у меня в конце октября была похожая ситуация. Долго меня колбасило, по-поводу того стоит поговрить с директром о повышение з/п и как потом это скажется на моей работе. В итоге поговорили, сказал мне, что давно думал о повышение мне з/п, и в итого она увеличилась. Так, что нужно решиться на этот разговор, но сразу оговаривай, что если и будет повышение, то не временное. А так если у тебя плюсов на новой работе будет больше, то нужно решиться. Мы же молодые и нам нужно строить свою карьеру, своё доход, свои успехи!
Удачи тебе! :spring1-2012:

Нужно расставить приоритеты.
Наемные работники ходят на работу за зарплатой. Конечно, приятельские отношения, хороший коллектив, удобное месторасположение и др. бонусы - это тоже очень важно. Но деньги всегда на первом месте. Если бы было иначе, мы бы ходили не на работу, а в клубы по интересам.
Возьми листок бумаги, раздели на две половины, напиши "за" и "против" увольнения, и проанализируй. Чувства и желания твоего начальника в расчет не берутся, только твои собственные. Ты сразу поймешь какое надо принять решение.

прочитала все комменты, тогда определённо уходить. Нужно и о себе думать.хоть и говорят, что счастье не в деньгах, но я считаю, что кривят душой.Деньги не важны, когда человек чувствует себя уверенно, обеспечен, вот тогда можно и говорить, что уйти с работы где к тебе хорошо относятся, но не платят, это предательство

За "идею" можно работать только в том случае, если вторая половина зарабатывает столько, что может в одном лице обеспечить всю семью.
я так поняла , что обстоят дела несколько по иному.
а значит не боимся и на разговор с нынешним директором идем.

Если этот человек на самом деле воспринимает тебя как близкого,то простое уравнение-хочу больше денег,должно быть воспринято нормально..Это нормально хотеть и делать большее..

если ты свалишь без объяснений! А так я думаю, что нужно по честному поговорить с руководителем о том, что тебе предложили работу на таких то условиях и ты очень ценишь его расположение и уважение в коллективе, то интересы семью заставляют тебя принять это предложение. Изменить своё решение ты конечно можешь, но только если твоя зарплата здесь не будет ни на копейку меньше, чем там куда тебя приглашают. Вот пусть и решает насколько ты ценный для него работник. Поверь мне никакая работа и отношения на ней не могут быть выше интересов ТВОЕЙ СЕМЬИ и ТЕБЯ в частности. Рыба ищет -де глубже, а человек -где лучше. И не терзай себя. Ты же честно расскажешь весь расклад. Только пока не говори куда именно устраиваться собираешься. Потому как люди бывают разные и кто знает как поведет себя твой начальник что бы не потерять тебя. Вот тут и проверится ваша дружба на крепость и он сам на добропорядочность. Хочется конечно думать, что проверку он эту выдержит с достоинством, а ну как НЕТ? Так что не рискуй. Любой труд должен быть оплачен!!!! И если кто то за твой труд готов заплатить больше, то почему бы и нет? А за отношение масла в магазине не купишь. И работаем то мы в итоге в первую очередь РАДИ ДЕНЕГ! БУДЬ ТЫ ЖЕНОЙ ОЛИГАРХА - МОГЛА БЫ ПОПЕРЕБИРАТЬ, А ТАК.... СОГЛАШАЙСЯ!!

Сижу тут на работе в обед в кабинете, читаю комменты под твоим постом и возмущаюсь вслух!!!!! Подали бы мне твоего начальника сюда - :chair: Вот опомнилась и самой с себя смешно Скажу одно останешься - будешь жалеть, да поздно будет! Себя надо ценить и любить , тогда тебя станут ценить и любить окружающие:boast:. Кто тебе дороже ты или твой начальник???!!! :fool:

Повезло тебе с начальником, но его добротой и доверием к тебе сыт не будешь, на плечи не накинешь.

Сразу чувствуется мягкость характера-на таких ездят!
Никакой дружбой тут не пахнет,он Вас использует даже без прикрытия. Даже подбирать слова не надо,пишите заявление молча,ухожу мол,есть хорошее место. По-любому при разговоре по-душам он Вам "на уши присядет,на больную мозоль наступит" ну и пообещает все что хотите,можете растаять.
ЛОКТИ ОБЯЗАТЕЛЬНО БУДЕТЕ КУСАТЬ,100% !!!

Начальник твой тот еще жук и скользкий тип))). Увеличить зарплату чтобы ты не ушла, а потом ее уменьшить до прежнего размера, я даже не знаю как это назвать! Думает только о своем кармане, и с такими как он нужно поступать согласно его же политике. Думай о себе!
Ты говоришь что он тебя выручил приняв снова на работу... это он себя выручил, где он еще найдет такого сотрудника, на которого все можно свалить за копейки?
Новая работа тоже может на деле оказаться не золотыми горами, но тут тебе однозначно оставаться не стоит!

Сложно сказать и советовать трудно.
Ты взвесь все за и против и делай так где больше блюсов туда и иди.
Хочешь новую работу иди, подумай еслиб шеф нашел человека лучше чем ты он бы тебя оставил?
И потом знаешь у нас был случай, я сама написала заявление об уходе и без лишних истерик положила его на стол начальнику. Видимо решив что я нужный сотрудник мне прибавлили зарплату, дали кабинет отдельно от других и отпускали на час раньше остальных. И я проработала там еще 3 года, пока благополучно фирма не объявила себя банкротом. Расставались со слезами и без скандалов. Вот как раз скажешь и посмотришь как шеф отреагирует. А предательство или нет... хм... рыба ищет где глубже, а человек где лучше! Если тебе там лучше почему ты должна сидеть тут изза совей восританности, чусства долга и ответственности, ну и хорошего воспитания. Думай о себе. А чтоб легче было принять решение ты представь: голодный год, еды нет, у твоего шефа есть один кусок хлеба и три варинат решения ситуации шеф отдаст хлеб тебе -ты его права рука же, шеф поделит пополам и пофиг ему на себя и на семью, шеф отнесет кусок семье и себе.Ответь себе честно и сможешь решить трудную задачу. Ты бы вот поплам поделила, а он?

подготовкой чел-ка на твое место, возможно в свое нерабочее время, а так - у тебя семья и амбиции и они важнее, т.к они ТВОИ

Начальник твой тобой пользуется. Твоей лояльностью. Твоим опытом. Твоим согласием работать за небольшую зарплату. Это работа. Это бизнес. Хорошие отношения - это здорово, но не определяюще.
Безусловно надо подойти, сесть, и озвучить, что у тебя есть предложение, что это предложение тебя устраивает, что тебе нужно развиваться, что в этой компании ты достигла своего предела. Поставь перед фактом, что решение уже принято. Спокойно и с достоинством, без заискивания и чувства вины.
Я сама была руководителем и если ко мне приходил сотрудник, имеющий на руках джобоффер, поняв, что я не могу предложить ему достойную альтернативу - отпускала. И всегда расставались в замечательных отношениях, до сих пор продолжаем видеться, общаться. Люди перерастают свою работу. Для личностного роста нужно в жизни что-то менять каждый пять лет - или саму работу, или должность. Иначе застой, недовольство, отсутствие внутренней гармонии.